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背景调查是什么?温州调查公司-温州私人调查公司

发表时间: 2022-04-22 15:44:49

作者: 温州侦探调查公司

来源: 温州调查公司

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什么情况下会进行背景调查在外资企业和国内大型企业里,对于候选人的背景调查是非常普遍的。即便是中小型企业,对于一些关键性的岗位,都会采用背景调查,只不过调查的深度不一样。


背景调查是什么?温州调查公司-温州商业调查公司-温州私人调查公司-背景调查指的是企业在面试应聘者的同时,对应聘者的资历信息进行调查核实的过程,通俗来讲,就是HR通过调查来佐证你在面试中的回答以及简历上的信息。


温州调查公司-温州商业调查-企业调查-员工背景调查-对于企业来说,招聘一个新员工可能会遇到很多风险:胜任力风险、法律风险、职业操守风险以及成本风险。一份完整的背调报告可以为企业规避风险,节省不必要的花销。

值得关注的是,背调可以从多方面对员工所提供的信息进行核实,帮助企业挑选出***可靠的人才。它所呈现出来的事实不仅关乎候选人信息准确度,还可以帮助企业为候选人的道德、诚信提供建立判断的一个依据。情况下会进行背景调查在外资企业和国内大型企业里,对于候选人的背景调查是非常普遍的。即便是中小型企业,对于一些关键性的岗位,都会采用背景调查,只不过调查的深度不一样。


温州调查公司-温州私人调查公司-温州商业调查-那么背景调查,有哪些职位是企业普遍愿意进行背景调查的呢?

(1)与金钱有关的专业岗位。比如会计、出纳等等,出于对资金方面的安全考虑,企业会对这些岗位的员工进行背调,来了解这写员工的工作能力以及有无犯罪记录和职场诚信状况。

(2)能接触到核心技术的岗位。比如技术总监、研发团队的成员等等。企业在招聘这类人员时都会很谨慎,宁可花费一定的费用也要对拟录用者进行犯罪记录、诚信状况等进行背调。

(3)中高层管理岗位。这些人员涉及到企业运营策略,以及核心客户资源的客户,比如销售总监、客户主管等等,他们对于企业的日常运营甚至企业未来发展都有着举足轻重的影响,大多数企业都会对中高层岗位求职者做背景调查。

温州调查公司-温州商业调查公司-在实际案例中,大型企业对于求职者背调的关注点有不同的侧重方向:

一家大型互联网企业,对于候选人的个人道德与违法记录方面的信息比较关系,一旦求职者存在及记录在案的违法事实,入职就会泡汤;另一家软件公司则对个人履历的完整性比较苛刻,对于任何形式的隐瞒或者履历美化都采取零容忍的态度。

大部分的中小型企业关注的点则集中在基础信息的真实性,比如学历、证书。可以说,只要没有明显的简历造假行为,背景调查不会对求职过程产生过多的干预。


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